Gestió Laboral a Igualada
Gestió Laboral a Igualada i comarca de l'Anoia
A Igualadina de Serveis, som especialistes en assessorament i gestió laboral integral per a empreses, autònoms i entitats de Igualada i tota la comarca de l’Anoia. El nostre objectiu és que el teu negoci compleixi amb totes les obligacions laborals i pugui centrar-se en créixer, amb la tranquil·litat de tenir-ho tot sota control.
Servei complet de gestió laboral
Gestionem el dia a dia laboral del teu equip de manera àgil, segura i adaptada a la normativa vigent. Tant si ets una petita empresa familiar com una organització amb diversos centres de treball, ens adaptem a les teves necessitats.
Els nostres serveis inclouen:
Assessorament laboral continuat en matèria de contractació, convenis, drets laborals, inspeccions de treball i gestió de conflictes.
Gestió de nòmines mensuals, amb aplicació dels convenis corresponents i càlcul de complements, hores extres, plusos, etc.
Gestió i tramitació de contractes laborals (alta, renovació, modificació i baixa) segons les necessitats de cada lloc de treball.
Preparació i càlcul de quitances i liquidacions per finalització de contractes.
Assessorament i gestió d’acomiadaments, tant individuals com col·lectius, amb total cobertura legal.
Gestió de Seguretat Social, incloent altes, baixes i variacions (Sistema RED), així com l’enviament de fitxers CRA i de cotització (Siltra).
Gestió de parts d’incapacitat temporal (IT), accidents laborals i comunicacions a través del sistema Delta.
Assistència en Inspeccions de Treball i processos judicials laborals, si cal.
Tramitació de bonificacions i subvencions laborals disponibles per a la contractació.
Al teu costat
T'ajudem en els reptes empresarials.
Tens dubtes?
Preguntes freqüents sobre Gestió Laboral
Portem més de 30 anys treballant amb negocis locals d’Igualada, Vilanova del Camí, Montbui, Capellades, Masquefa i altres municipis de l’Anoia, la qual cosa ens permet conèixer a fons els reptes laborals específics de la zona.
Amb nosaltres, tindràs un equip d’experts laborals proper, accessible i compromès amb els teus interessos.
Quins contractes laborals són més recomanables per a una petita empresa a Igualada?
Depèn del tipus d’activitat i del volum de feina. Els més habituals són el contracte indefinit, el fix discontinu i, en alguns casos, el contracte temporal per circumstàncies de la producció. A la nostra assessoria t’ajudem a escollir el model que millor encaixa amb les teves necessitats i t’informem sobre bonificacions disponibles.
He de comunicar a la Seguretat Social l’alta d’un treballador abans que comenci a treballar?
Sí. És obligatori fer l’alta al sistema RED de la Seguretat Social abans que el treballador iniciï la seva activitat. No fer-ho pot comportar sancions. Nosaltres ens encarreguem de fer aquest tràmit perquè ho tinguis tot en regla des del primer moment.
Quins documents he de lliurar al treballador quan finalitza el contracte?
Quan un treballador marxa o finalitza el contracte, cal entregar-li com a mínim: la quitança o liquidació, el certificat d’empresa (perquè pugui demanar l’atur, si escau) i el finiquit. Nosaltres preparem tota aquesta documentació i et guiem durant el procés.
Puc fer nòmines jo mateix amb un programa informàtic?
Sí, però no és recomanable si no ets especialista. Les nòmines han de reflectir correctament convenis, triennis, cotitzacions i impostos, i qualsevol error pot derivar en inspeccions o sancions. El nostre servei et garanteix que tots els conceptes legals i fiscals estiguin ben aplicats.
Treballeu només amb empreses de la comarca de l’Anoia?
Treballem principalment amb negocis i professionals d’Igualada, Vilanova del Camí, Montbui, Masquefa, Capellades i tota la comarca de l’Anoia, però gràcies a la nostra gestió digital, també donem servei a empreses d’altres zones de Catalunya. Ens adaptem a tu, siguis on siguis.
Com em pot ajudar la vostra gestoria en cas d’inspecció de treball?
Et representem davant la Inspecció, revisem tota la documentació requerida i preparem una estratègia per defensar la teva posició. Tenir la gestió laboral al dia és clau per evitar sancions. Estar ben assessorat és la millor prevenció.
parlem?
Contacte
isersl@isersl.com
Omple el formulari
També pots omplir el formulari i ens posarem en contacte amb tu el més ràpid possible.
